Darlene Souza
M.A.P.A.®Mapa de Maturidade Organizacional
Agendar Diagnóstico
Método M.A.P.A.®

Clareza sobre o que está impedindo sua empresa de crescer.

Diagnóstico organizacional consultivo conduzido pessoalmente em Liderança, Cultura, Estrutura e Resultado — com sociograma organizacional e plano de transformação em 90, 180 e 365 dias.

Agendar DiagnósticoÁrea da Consultora
4
pilares
12
camadas
67
perguntas
3
horizontes
Os 4 Pilares · 3 Camadas

Uma leitura integrada da maturidade organizacional.

O método M.A.P.A.® conecta Pessoas → Cultura → Liderança → Estrutura → Resultado, algo que a maioria dos diagnósticos não faz.

Peso 30%

Liderança

Estilo predominante, maturidade e impacto organizacional dos líderes.

  • Estilo (Tarefa / Relacionamento / Situacional)
  • Maturidade (Operacional → Estratégico)
  • Impacto (Acelera / Sustenta / Limita)
Peso 25%

Cultura

Leitura sociocultural com sociograma organizacional — grupos formais, de influência e de resistência.

  • Cultura Declarada
  • Cultura Percebida
  • Sociograma Organizacional
Peso 20%

Estrutura

Processos, papéis, fluxos, governança e indicadores que sustentam (ou travam) a operação.

  • Processos e Padronização
  • Papéis e Governança
  • Comunicação e Indicadores
Peso 25%

Resultado

Performance integrada: não apenas números — financeiro, operacional e humano.

  • Resultado Financeiro
  • Resultado Operacional
  • Resultado Humano
Por que é diferente

Um método proprietário, não um questionário online.

Empresários não compram diagnóstico. Compram clareza sobre o que está travando o crescimento. É isso que o M.A.P.A.® entrega.

Conduzido por especialista

Você não responde sozinho um formulário. Eu conduzo entrevistas, workshops e observações dentro da sua empresa.

Sociograma organizacional

Mapeio quem realmente influencia, conecta e resiste — pouquíssimas consultorias entregam isso.

Índices proprietários

IMO, ISC, IRO, IPC e IAO traduzem a maturidade em decisões executivas claras.

Plano 90 / 180 / 365 dias

Recomendações estruturadas em três horizontes: ações rápidas, mudanças estruturantes e transformação.

Como funciona

Quatro etapas para mapear sua empresa.

  1. 1

    Imersão

    Entrevistas com sócios, diretores e gestores.

  2. 2

    Sociograma

    Leitura cultural com colaboradores de diferentes grupos.

  3. 3

    Diagnóstico

    Cálculo dos índices IMO, ISC, IRO, IPC e IAO + faróis por pilar.

  4. 4

    Transformação

    Relatório executivo e plano em 3 horizontes (90 / 180 / 365 dias).

Pronto para mapear sua organização?

Agende uma conversa para entender se o Método M.A.P.A.® é o próximo passo certo para a sua empresa.

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